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Liderazgo y relaciones sociales: el tipo particular de relación social que se establece entre los superiores jerárquicos y sus colaboradores y cuyas características influyen en la forma de trabajar y en el concurrencia de relaciones de un área, Triunfadorí como la interacción que se establece con otras personas en el contexto laboral.
ARTÍCULO 13. CRITERIOS PARA LA INTERVENCIÓN DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES. Los criterios mínimos que deben tener en cuenta los empleadores para la intervención de los factores psicosociales en el trabajo y las administradoras de riesgos laborales1 para aguantar a mango la consultorio a las empresas, son los siguientes:
1.1 Formular una política clara dirigida a avisar el acoso gremial que incluya el compromiso, por parte del empleador y de los trabajadores, de promover un ambiente de convivencia gremial.
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Encima de los instrumentos señalados anteriormente, los empleadores o contratantes podrán utilizar herramientas adicionales para evaluar los factores individuales y los pertenencias de los factores de riesgo batería de riesgo psicosocial pdf psicosocial, que faciliten la identificación temprana de síntomas y signos asociados al estrés laboral y la administración psicosocial oportuna.
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Similarágrafo: Las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de riesgo medio o bajo, deben realizar acciones preventivas y correctivas, y una tiempo implementadas, realizar bateria de riesgo psicosocial descargar la evaluación correspondiente como insignificante cada dos años, para hacer seguimiento a los factores de riesgo y contar con información actualizada».